Kamis (04/12)
Demisioner
Ketua Umum
Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM)
F.Psi UNM periode 2012-2013, Ronny, melayangkan “surat aspirasi” yang ditujukan ke Majelis
Permusyawaratan Mahasiswa Keluarga Mahasiswa (Maperwa Kema) F.Psi UNM. Salah satu poin dalam
surat tersebut berisi kekecewaan atas
kinerja Kema
dalam hali
ni BEM dalam
mengawal laporan
hasil kinerja
dekan periode
ini.
Demisioner
Ketua Umum
Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM)
F.Psi UNM periode 2012-2013, Ronny, melayangkan “surat aspirasi” yang ditujukan ke Majelis
Permusyawaratan Mahasiswa Keluarga Mahasiswa (Maperwa Kema) F.Psi UNM. Salah satu poin dalam
surat tersebut berisi kekecewaan atas
kinerja Kema
dalam hali
ni BEM dalam
mengawal laporan
hasil kinerja
dekan periode
ini.
Yang dimaksud oleh Ronny yaitu
kurang optimalnya Kemensospol mengawal laporan hasil kinerja
dekan yang berlangsung pada
hari Senin
(01/12) yang lalu. “Mestinya
kita sebagai LK (lembaga kemahasiswaan –red.) khususnya
BEM harus betul-betul mengawal. Kita
sebagai LK harus bisa menyampaikan saran dari LK untuk dekan. Suara dari LK itu
penting. Mestinya kita harus lebih banyak bersuara bukan hanya diam saja
mendengarkan LPJ dekan,”tutur mahasiswa angkatan 2009
itu.
kurang optimalnya Kemensospol mengawal laporan hasil kinerja
dekan yang berlangsung pada
hari Senin
(01/12) yang lalu. “Mestinya
kita sebagai LK (lembaga kemahasiswaan –red.) khususnya
BEM harus betul-betul mengawal. Kita
sebagai LK harus bisa menyampaikan saran dari LK untuk dekan. Suara dari LK itu
penting. Mestinya kita harus lebih banyak bersuara bukan hanya diam saja
mendengarkan LPJ dekan,”tutur mahasiswa angkatan 2009
itu.
Dalam
suratnya, Ronny menegaskan bahwa BEM
semestinya mampu mengawal laporan hasil
kinerja dekan secara penuh termaksud untuk
hal-hal kecil. Hal kecil yang dimaksudkan oleh Ronny yaitu pengadaan hardcopy kepada masyarakat psikologi
yang harusnya dibagikan secara
merata,
tujuannya adalah agar masyarakat psikologi lebih bisa mengkritisi laporan hasil
kinerja dekan
tersebut. Menurut
pria berdarah Bone itu,
BEM tidak sanggup mengawal secara penuh pada saat penyampaian laporan
hasil kinerja
dekan termasuk untuk mengawal hal-hal kecil.
suratnya, Ronny menegaskan bahwa BEM
semestinya mampu mengawal laporan hasil
kinerja dekan secara penuh termaksud untuk
hal-hal kecil. Hal kecil yang dimaksudkan oleh Ronny yaitu pengadaan hardcopy kepada masyarakat psikologi
yang harusnya dibagikan secara
merata,
tujuannya adalah agar masyarakat psikologi lebih bisa mengkritisi laporan hasil
kinerja dekan
tersebut. Menurut
pria berdarah Bone itu,
BEM tidak sanggup mengawal secara penuh pada saat penyampaian laporan
hasil kinerja
dekan termasuk untuk mengawal hal-hal kecil.
Nurfadillah
Amaliah Idris selaku Ketua
Umum Maperwa menanggapi santai surat
aspirasi yang dialamatkan bagi lembaga yang dipimpinnya. Mahasiswi angkatan 2012 itu meyakinkan bahwa
surat
tersebut tidak masalah sama sekali. Ia juga mengingatkan bahwa Maperwa siap menampung dan menerima surat aspirasi dari
pihak manapun. “Tidak apa-apa ji, kan memang itu wadah ta’ semua untuk menyuarakan, sah ji itu. Surat aspirasi itu akan kita rapatkan dulu, kita
bicarakan secara internal dulu besok (06/12 –red.)”
Amaliah Idris selaku Ketua
Umum Maperwa menanggapi santai surat
aspirasi yang dialamatkan bagi lembaga yang dipimpinnya. Mahasiswi angkatan 2012 itu meyakinkan bahwa
surat
tersebut tidak masalah sama sekali. Ia juga mengingatkan bahwa Maperwa siap menampung dan menerima surat aspirasi dari
pihak manapun. “Tidak apa-apa ji, kan memang itu wadah ta’ semua untuk menyuarakan, sah ji itu. Surat aspirasi itu akan kita rapatkan dulu, kita
bicarakan secara internal dulu besok (06/12 –red.)”
Rangkaian pelaksanaan pemilihan dekan baru boleh
dikatakan selesai seiring dengan
ditetapkannya dekan
terpilih periode 2015-2019. Namun
evaluasi pertanggungjawaban dekan
periode ini
belumlah usai.Hingga hari ini belum
ada bentuk
tertulis laporan
hasil kinerja
pimpinan kampus yang dipublikasikan merata
keseluruh civitas
akademika Fakultas Psikologi. Adapun harapan dikirimnya surataspirasi
ini yaitu agar kedepannya kinerja Maperwa-BEM semakin
meningkat, khususnya dalam mengawal
laporan hasil
kinerja dekan. (DMS)
dikatakan selesai seiring dengan
ditetapkannya dekan
terpilih periode 2015-2019. Namun
evaluasi pertanggungjawaban dekan
periode ini
belumlah usai.Hingga hari ini belum
ada bentuk
tertulis laporan
hasil kinerja
pimpinan kampus yang dipublikasikan merata
keseluruh civitas
akademika Fakultas Psikologi. Adapun harapan dikirimnya surataspirasi
ini yaitu agar kedepannya kinerja Maperwa-BEM semakin
meningkat, khususnya dalam mengawal
laporan hasil
kinerja dekan. (DMS)
