Tim Mahasiswa Bentuk Kegiatan Pembelajaran (BKP) Magang Fakultas Psikologi (FPsi) Universitas Negeri Makassar (UNM) telah melaksanakan Ice Breaking pada karyawan di PT Tiran Makassar, pada Sabtu 29/06 lalu.
Anika Putri Kadir, seorang mahasiswa yang merupakan anggota Tim BKP Magang di PT Tiran Makassar, menjelaskan bahwa tujuan dari kegiatan ini adalah untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan menyenangkan bagi karyawan sehingga karyawan tidak merasa bosan, serta untuk menjaga hubungan interpersonal antara karyawan.
“Ice breaking ini kita (baca: mahasiswa BKP) laksanakan dengan tujuan untuk menciptakan suasana yang menyenangkan dan tidak merasa jenuh sebelum memulai pekerjaan di pagi hari. Selain itu hal ini bisa menjaga dan menjalin kerja sama dan komunikasi yang baik antar karyawan,” jelasnya.
Anika Putri kadir juga menambahkan bahwa kegiatan ini dilaksanakan berdasarkan hasil observasi dan wawancara bersama karyawan PT Tiran Makassar dan ditemukan bahwa pekerjaan yang dilakukan membuat karyawan mengalami kelelahan sehingga mereka kurang bersemangat dalam bekerja.
“Kegiatan ini dilaksanakan berdasarkan hasil observasi dan wawancara bersama dengan pihak karyawan. Hasil yang kami dapatkan beberapa karyawan merasa bahwa pekerjaan yang dilakukan itu itu saja (baca: membosankan), dapat membuat jenuh, dan juga pekerjaan fisik yang dilakukan membuat lelah sehingga pada esok harinya kurang bersemangat dalam memulai pekerjaan,” tambahnya.
Anika Putri Kadir juga menyampaikan bahwa pemberian ice breaking ini dilakukan atas pertimbangan waktu serta keefektifan pemberian ice breaking tersebut melalui diskusi dengan manajer operasional agar dilakukan secara efektif dan efisien.
“Ice breaking ini tidak langsung kami berikan kepada karyawan tetapi melalui diskusi dan mempertimbangkan beberapa hal seperti waktu dan kesiapan karyawan, kemudian hal ini disetujui oleh manajer,” sampainya.
Anika Putri Kadir juga menyebutkan bahwa setelah melaksanakan ice breaking, semangat karyawan lebih meningkat dalam memulai pekerjaan dan semakin kompak dengan sesama karyawan.
“Setelah kami mengadakan ice breaking, para karyawan terlihat lebih bersemangat dan semakin kompak terlihat dari para karyawan yang lebih banyak bersenda gurau dengan sesama karyawan,” sebutnya.
Sebagai penutup, Karyawan berinisial I mengatakan bahwa ice breaking ini dapat menambahkan rasa semangat bekerja dan tidak membuat bosan.
“Setelah melakukan games, saya merasa lebih semangat dan terhibur karena tadinya saya jenuh dan bosan dengan banyaknya pekerjaan yang akan dilakukan. Saya juga sangat senang karena baru kali ini ada yang mengadakan games seperti ini,” tutupnya.
