Dokumentasi Pelantikan Pengurus BKM Psysport Kema FPsi UNM Periode 2026-2027
Sumber: Dok. Pribadi
Psikogenesis, Selasa (03/11) – Biro Kegiatan Mahasiswa (BKM) Psysport Keluarga Mahasiswa (Kema) Fakultas Psikologi (FPsi) Universitas Negeri Makassar (UNM) tengah menjalankan proses transisi dan regenerasi kepengurusan periode 2026–2027. Proses screening calon pengurus telah dilakukan sejak 16 Agustus 2026.
A. Chamomile Fahrina selaku formatur ketua umum BKM Psysport periode 2026–2027 menyampaikan bahwa perekrutan calon pengurus dilakukan melalui open recruitment dan wawancara. Open recruitment dibuka selama kurang lebih satu minggu untuk menjaring calon pengurus. Seleksi dilanjutkan dengan wawancara untuk melihat kesesuaian calon sebelum struktur kepengurusan baru ditetapkan.
“Saya selaku formatur sudah mengadakan open recruitment untuk merekrut calon pengurus baru BKM Psysport KEMA FPsi UNM periode 2026–2027. Open recruitment dibuka kurang lebih satu minggu. Setelah itu, kami juga sudah melakukan wawancara rekrutmen. Untuk screening, saya lakukan sejak 16 Agustus 2026. Sejujurnya, secara struktural sudah ada struktur calon pengurus baru Psysport, karena saya sudah mengumumkan hasil screening yang kami lakukan,” jelasnya.
Mahasiswa yang akrab disapa Tehnay itu menjelaskan bahwa screening dilakukan melalui beberapa tahap. Tahap pertama adalah seleksi administrasi untuk memastikan calon memenuhi persyaratan, yaitu telah mengikuti Latihan Kepemimpinan (LK) 1 atau menjadi anggota Training Center (TC), serta mengumpulkan CV melalui Google Form. Calon yang lolos administrasi kemudian mengikuti wawancara yang melibatkan Dewan Pembina.
“Dalam proses screening, tahap pertama kami adalah seleksi administrasi sesuai persyaratan yang ditentukan BKM Psysport. Yang paling umum, calon sudah mengikuti LK 1 atau merupakan anggota TC, serta menyerahkan CV. Kami cek betul hal tersebut, apakah administrasi yang dikirim lewat Google Form sudah benar atau belum. Setelah itu, kami memanggil seluruh calon pengurus untuk wawancara. Pada tahap ini, yang terlibat dan berperan adalah jajaran Dewan Pembina,” ungkapnya.
Proses regenerasi tidak hanya melibatkan formatur. Dewan Pembina, yang terdiri atas pengurus demisioner periode sebelumnya, turut membantu formatur dalam proses screening. Selain itu, kader Psysport yang berminat bergabung dalam kepengurusan periode 2026–2027 juga terlibat.
“Selain saya sebagai formatur, ada Dewan Pembina. Dewan Pembina ini adalah demisioner dari pengurus periode-periode sebelumnya yang membantu saya melakukan screening calon pengurus baru. Yang terlibat juga para kader Psysport sendiri, bagi yang ingin bergabung dalam kepengurusan 2026–2027,” tuturnya.
Dalam menyiapkan calon pengurus, formatur menekankan pentingnya komitmen dan keinginan belajar dari setiap kader. Ia berkoordinasi dengan Dewan Pembina serta mendekati kader dan demisioner periode sebelumnya yang masih ingin melanjutkan kepengurusan. Setelah calon pengurus ditetapkan, formatur mulai berdiskusi dengan mereka untuk membahas rencana kepengurusan satu periode ke depan.
“Siapapun kader Psysport yang ingin belajar punya potensi menjadi bagian dari kepengurusan. Bagi saya, yang terpenting adalah orang-orangnya betul-betul berkomitmen dan ingin belajar. Dalam persiapan, saya berkoordinasi dengan DP (dewan pembina) dan melakukan pendekatan persuasif kepada kader maupun demisioner periode sebelumnya yang tetap ingin melanjutkan kepengurusan. Karena screening sudah dilakukan, calon pengurus baru sudah ada, dan kami mulai berdiskusi tentang bagaimana satu periode ke depan,” lanjutnya.
Ketua umum terpilih tersebut menyampaikan bahwa kebaruan pada periode 2026–2027 akan diarahkan pada penyelarasan visi dan misi yang disampaikan di musyawarah besar dengan program kerja yang akan dijalankan. Calon pengurus akan dilibatkan untuk merumuskan gagasan dan program yang mendukung visi dan misi tersebut. Kebaruan juga diharapkan tampak pada pelaksanaan kepanitiaan selama satu periode, dengan tetap mengacu pada poin rekomendasi hasil musyawarah besar.
“Karena saya mempunyai visi dan misi yang saya sampaikan di musyawarah besar, saya tentu harus menjalankannya. Untuk itu, saya butuh calon pengurus baru yang bersama-sama melakukan brainstorming tentang cara mencapai visi dan misi ini lewat program kerja yang akan kami laksanakan. Saya juga mengharapkan adanya hal-hal baru, termasuk dari segi kepanitiaan. Namun, fokus saya saat ini adalah keselarasan antara visi dan misi, program yang akan saya bentuk, dan poin rekomendasi yang saya dapatkan di musyawarah besar,” ujarnya.
Agar kepengurusan berikutnya dapat melanjutkan Psysport dengan baik, diperlukan koordinasi dan komunikasi yang baik di internal kepengurusan. Komitmen, solidaritas, dan kemauan belajar bersama juga dinilai penting karena ketua umum tidak dapat menjalankan kepengurusan seorang diri.
“Yang perlu dilakukan tentu koordinasi dan komunikasi yang baik di internal kepengurusan. Saya sebagai ketua umum tidak bisa berjalan sendiri, saya butuh anggota dan kader untuk menjalankan ini. Saya percaya jika koordinasi, solidaritas, dan komitmen kita bagus, itu akan sangat membantu menuju Psysport yang lebih baik daripada periode sebelumnya, karena setiap tahun kita pasti ingin lebih baik,” pungkasnya.
Koordinasi juga diharapkan terjalin antarlembaga mahasiswa di lingkungan KEMA FPsi UNM. Koordinasi antara BKM, BEM, dan Maperwa dinilai penting agar setiap lembaga dapat berjalan bersama tanpa sekat. Dengan komunikasi yang baik antarlembaga, keberlanjutan kepengurusan diharapkan lebih optimal.
“Kita adalah keluarga mahasiswa yang berjalan beriringan dengan BKM lain, BEM, dan Maperwa. Karena itu, saya sangat berharap BKM, BEM, dan Maperwa dapat berkoordinasi dengan baik sehingga tidak ada sekat di antara kita. Kita tidak bisa berjalan sendiri, dan koordinasi yang bagus dari setiap lembaga itu cukup memengaruhi,” ujarnya.
(ATBQU)
